Soziale Betreuung in der Altenpflege (m/w/d)

Mitarbeiterin der Sozialen Betreuung betreut Bewohnerinnen

Der CARECON Seniorenwohnpark in Vaterstetten bei München ist mit über 270 Pflegeplätzen das größte Pflegezentrum in Bayern. Das privat & familiengeführte Pflegezentrum umfasst in weitläufigen Gebäuden stationäre Pflege, betreutes Wohnen, ambulante Pflege & eine Intensivpflege WG. Derzeit arbeiten über 200 Mitarbeiter bei der CARECON. Die Eigentümerfamilie legt großen Wert auf Nachhaltigkeit & bietet zukunftssichere Arbeitsplätze.

Ihre Aufgaben

  • Förderung der Lebenszufriedenheit der BewohnerInnen durch physisches, geistiges & soziales Training mit dem Ziel der Aufrechterhaltung bzw. Verbesserung ihrer körperlichen & geistigen Leistungsfähigkeit sowie ihrer sozialen Kompetenz
  • Erstellung des Kurzbiografie-Bogens, des Interaktionsprotokolls & daraus resultierende Maßnahmenplanung sowie deren Umsetzung
  • Organisation & Durchführung der wöchentlichen Gruppenangebote (z.B. Spiel-, Bastel-, Koch- & Backgruppen) sowie planmäßige Zusammenstellung geeigneter Gruppen
  • Einzeltherapie, z.B. basale Stimulation, 10-Minuten-Aktivierung bei bettlägerigen BewohnernInnen, die nicht mehr oder zurzeit nicht die Möglichkeit haben, an der Heimgemeinschaft teilzunehmen
  • Planung von Freizeitangeboten, Besuch von Veranstaltungen, Einbeziehung anderer Institutionen (Öffentlichkeitsarbeit)
  • Vorbereitung heiminterner Feste & Aktivitäten unter Berücksichtigung einer aktiven Beteiligung von BewohnerInnen

Ihr Profil

  • Ausbildung als Betreuungskraft nach §43b, 53b (§87b) SGB XI
  • Verständnisvoller Umgang mit den Bewohnern, Akzeptanz der individuellen Eigenheiten der BewohnerInnen, ihrer Probleme sowie ihrer Wünsche
  • Sorgfalt, Gründlichkeit & Zuverlässigkeit bei der Ausführung von übertragenen Aufgaben
  • Ruhe, Ausgeglichenheit & Geduld im Umgang mit Bewohnern & Mitarbeitern
  • Flexible, eigenständige & kreative Arbeit
  • Verschwiegenheit & Vertrauenswürdigkeit

Unsere Benefits

  • Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen mit hohem Verantwortungsbewusstsein
  • Wettbewerbsfähiges Gehalt
  • Flexible Arbeitszeiten (insbesondere für Eltern)

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